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2019年11月12日 


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相關辦法 新進教師輔導實施辦法

 

99 115 日行政會議通過

第一條  本校為輔導新進教師,協助其及早適應新的工作環境,得以專心投入教學、研究、輔導與服務之職責,特訂定本辦法。

第二條  本辦法依據「教育部第二期獎勵大學教學卓越計畫南區區域教學資源中心提昇教學品質改善計畫」辦理。

第三條  本辦法所稱之新進教師係指在本校任教三年內之專任教師。

第四條  新進教師進到本校當學年度應參加人事室辦理之「新進人員座談會」。

第五條  新進教師每學年度需參加校內或校外教師教學專業相關研習活動至少三次,並繳交心得報告乙份至教學發展中心存查,以增進其教學專業知能及提供經驗傳承。

第六條  新進教師之聘任教學單位需安排一位資深教學優良教師,或由教學發展中心聘請本校教學優良教師擔任新進教師之夥伴教師。每月至少提供輔導諮詢乙次,以協助其瞭解本校教學、研究、輔導與服務之各項措施,期能達到經驗傳承之功效。夥伴教師需填寫新進教師輔導諮詢紀錄單,於學期末交由教學發展中心彙整存查,以作為新進教師輔導業務之參考與經費核銷依據。

第七條  擔任新進教師之夥伴教師酌予補助項目包含文具、影印、禮卷、雜支等等,並於規定期限檢附相關原始憑證辦理經費核銷。

第八條 本辦法所需經費,由「教育部第二期獎勵大學教學卓越計畫南區區域教學資源中心提昇教學品質改善計畫」預算經費支應。

第八條  本辦法經行政會議通過,陳校長核定後公佈實施,修正時亦同。

申請書申請書