前言

國道一號南下距仁德交流道1公里處近眺，矗立巍峨大樓、鱗次櫛比的黌舍，就是莘莘學子嚮往的「中華醫事科技大學」。鄰近家樂福、特立屋、HOLA、迪卡儂、南紡夢時代等商圈；奇美博物館、臺南市立文化中心等藝文勝地也在本校生活圈內。本校有便捷的交通，除校車外，興南客運公車駛入校園，OBike進駐校園設站。校園內樹木扶疏，百花爭艷。本校校地9.2公頃，緊鄰占地24公頃仁德滯洪池，師生稱之為「華醫湖」，本校與臺南市政府、國際扶輪社攜手合作，進行景觀營造與管理，在滯洪池週邊廣植7百株紅花風鈴木，成為休閒踏青、欣賞湖光濕地生態的絕佳活動場所。

 

　

本校於民國57年創設，走過50年蛻變成長的歲月，從醫事技術專科學校、醫事學院，到現在邁進臺灣最好的醫事大學，秉持「仁愛精誠」校訓為力行目標，以「人本、健康、創意、服務」的教育理念，發展技職專業教育，持續不斷在營造良好的學習環境，提供學生多元學習的機會，培育健康樂活、服務人群的優秀醫事技術人才，深獲青年學子青睞。從創校時學生201人，躍升現在有近萬名學生。

 

創校艱辛  篳路藍縷

(民國57年－68年)

 

民國57年，臺灣省第一屆省議會議員歐雲明先生，鑑於醫事應用科學與技術的重要，且社會對醫技專業人才需求日益殷切，乃與立法委員王大任先生計議創校，由歐雲明先生率先捐資，在臺南縣仁德鄉（現為臺南市仁德區）崁腳232號土地上興建校舍，教育部於57年7月17日以台(57)專字第1748號令核准設立「私立中華醫事技術專科學校」，成為培育優秀醫護技術人才的搖籃。董事會推舉立法委員王大任先生擔任第一屆董事會董事長，聘請醫學博士歐雲炎先生為首任校長。

 

創校之初，經費拮据，僅興建靠西邊教學大樓一棟，兼具行政辦公、教學、實驗及宿舍等用途，校舍簡陋，百事待舉，全校師生在上課之餘，發揮愛校建校精神，胼手胝足不辭辛勞在荒蕪的土地上開墾校園。直到61年才興建實驗大樓、學生宿舍，65年興建行政大樓、學生餐廳及中華堂，學校規模方具雛型。

 

58年12月，由興南客運公司董事事長林全興先生接任董事長，59年8月聘請前省立成功大學校長秦大鈞博士接任第二任校長。60年1月董事會改組，由醫學權威陳金塗先生繼任第二屆董事會董事長，但因自行開設醫院院務繁忙請辭董事長。61年6月董事會推舉企業家楊家寶先生為第三屆董事長，61年9月聘請前教育部副司長陳鐵持先生為第三任校長。62年8月聘請李耀乾博士為第四任校長，李耀乾校長因公私事務忙碌，影響身體健康，66年8月由教務主任陳豐村教授代理校長至69年2月，長達2年6個月的時間。

 

本校57年創校時，設立五專護理助產科、放射線科、醫療儀器製造科等三科，學生201人。58年護理助產科及醫療儀器製造科停招，增設病理檢驗科。59年護理助產科恢復招生；62年放射線科停招，增設食品營養科；63年病理檢驗科改名醫事檢驗科。至68年，本校計有護理助產科、醫事檢驗科、食品營養科等三科，學生人數219人。

 

慘澹經營 粗具規模

(民國69年－74年)

 

　

69年2月，董事會聘請前教育部督學吳元新先生接任第五任校長，在董事長楊家寶先生支持下，全心全力投入推展校務，致力提升師資素質，充實教學設備，辦學績優獲教育部肯定，逐年增科增班。74年除原有日間部五專護理助產科、醫事檢驗科、食品營養科等三科，新設二專護理科及食品營養科，學生人數617人。

 

楊家寶先生自61年6月至75年7月，擔任第三、四、五、六屆董事會董事長達14年，獨力投入龐大經費資助學校發展，充實並改善校舍及教學設備。69年擴建運動場，71年增建學生宿舍二層及教學大樓三層，72年興建東教學大樓、食品加工廠及擴建學生餐廳，73年興建網球場、溜冰場及新設電腦教室與視聽教室各二間，74年再增設電腦教室一間。至此，本校已粗具規模，教學設施更趨完備。尤其師生及校友津津樂道的校園全面綠化美化，闢建多處花園，大片的「後花園」，有涼亭、小橋、清澈的溪流，成群魚兒悠游，溪邊垂柳成蔭，步道鋪設六角形紅色小磁磚，整座校園花木扶疏，廣植整齊榕樹，一年四季百花爭相鬥艷，賞心悅目。除運動場種植耐踩踏的雜草外，其餘空間全部種植韓國草，碧草如茵，校園景觀宛如花園般的美麗，倘徉其間令人心曠神怡。

 

脫胎換骨 蛻變轉型

(民國75年－102年)

 

　

民國75年7月，楊家寶先生辭去董事長職務，董事會重新改組，由熱心教育的教育家、企業家、金融界名流及醫學權威等出任董事。由於董事會財力雄厚，投入巨資全力支助學校發展，大興土木興建校舍，改善教學設備及學生生活設施，提升師資素質、美化校園環境，本校脫胎換骨、蛻變轉型，進入快速成長時期。由醫事技術專科學校、醫事學院到現在醫事科技大學，且校譽蒸蒸日上。

　

75年7月至81年7月，由金融事業家陳東河先生擔任第七、八屆董事會董事長，81年8月金融事業家王世宗先生接任第九屆董事長，84年8月工商企業家陳高思接任第十屆董事長，87年8月醫學權威洪敏元生生接任第十一屆董事長，90年8月工商企業家陳威全先生接任第十二屆董事長，93年8月工商企業家程義福先生接任第十三屆董事長，96年8月醫事技術專家李榮信先生接任第十四屆董事長，99年8月醫術精湛的翁安昌醫師接任第十五屆董事長，104年5月工商企業及教育家徐國潤先生接任第十六屆董事長。董事會歷任董事長及董事，都經營事業有成，更熱心教育事業，培育優秀醫事技術專業人才，是本校能快速成長的推手。

 

吳元新校長自69年2月接掌校務，84年8月1日奉准退休，由教務主任廖本哲教授代理校長2個月。吳元新校長奉獻華醫15年，以校為家，戮力於學校發展，造就無數莘莘學子。84年10月，董事會聘請在杏壇奉獻服務30年資深教育家林壽宏教授接任第六任校長。林壽宏校長展現治校長才， 全心全力投入辦學，深受董事會的信任與支持，全校教職員工學生同心協力，無論學校整體發展、校務行政、師資素質改善、教學研究品質、學生學習成效及畢業生就業率，林壽宏校長交出亮麗的成績單。

 

88年8月1日，本校因辦學績優，中華醫專脫胎換骨改制為「中華醫事學院」，是本校發展一個重要里程碑。配合社會脈動與產業需求，更積極規劃設立具有發展潛力的研究所及系科，期能使青年學子具備產業界所需的專業技能。96年2月1日，本校再蛻變轉型改名為「中華醫事科技大學」，成為優質的醫事科技學府。林壽宏校長在華醫13年校長任內，跨越醫事技術專科學校、醫事學院、醫事科技大學三個階段，樹立教育工作者的典範，為本校奠定永續發展的深厚基礎。97年7月林壽宏教授卸下校長職務，受聘本校講座教授。之後擔任臺南市私立仁愛之家董事長，投身公益事業，照顧弱勢與孤獨罹病的老人，以愛心營造溫馨祥和的社會而努力，與本校簽訂建教合作，提供本校學生實習與就業機會，功在華醫實至名歸。

 

97年8月，林金鵬博士接任第七任校長，致力於提升學校競爭力，在董事會全力支持下，持續充實各項軟體硬體設備，提升師資素質，加強學生學習與就業能力。林金鵬校長在本校通往第二校區的華醫大橋完工後一年多，帶領全校師生於第二校區墾荒闢建開心農場，兼具師生及社區居民休閒活動的園地。98年莫拉克颱風及99年凡那比颱風夾帶驟雨，肆虐華醫，重創校園及設備，林金鵬校長與全體同仁攜手展開艱辛的災後重建工作，走出水災的悲情，全校架設水閘門工程，杜絕水患。103年7月林金鵬教授任期屆滿，卸下6年校長職務，繼續在本校為傳道、授業與解惑的人師，為作育英才奉獻。

 

民國75年開始，因董事會的支持，本校持續投下鉅資大興土木，興建校舍，改善教學設備及學生生活設施。76年教室及宿舍全面整修、興建體育館、擴建運動場。77年全校完成自來水工程、新設語言視聽教學中心，學生活動中心及第一宿舍完工啟用。83年興建食品科館大樓，87年興建圖書館、演藝廳及系館大樓，88年興建幼保、妝管大樓及兒童發展研究實習中心，90年興建七層教學大樓，92年興建地上十樓、地下二樓的科技教學大樓，95年興建地上十樓、地下一樓民生科技大樓，96年興建體育二館及通往第二校區的華醫大橋，97年興建地上十樓、地下一樓的學生第二宿舍，100年改建行政大樓為綜合大樓。至此，校舍已足敷使用，且設施完善。

 

由於董事會75年改組後，本校快速發展，獲得教育部的肯定。77年增設日間部五專醫務管理科，二專增設護理科、食品營養科，夜間部二專增設食品營養科。78年增設日間部五專工業安全衛生科、二專醫務管理科及夜間部二專護理科。80年護理助產科改名護理科。82年增設夜間部二專工業安全衛生科。84年增設夜間部二專醫務管理科。85年增設日間部二專幼兒保育科及進修部二專幼兒保育科。87年增設夜間部二專化妝品應用與管理科。

 

88年8月1日本校改制為「中華醫事學院」，開始招收研究所碩士班、四技及二技學生，夜間部改名為進修部。88年增設日間部二技醫事技術系、食品營養系、職業安全衛生系，進修部二技醫事技術系、食品營養系。89年增設日間部四技醫事技術系、食品營養系、職業安全衛生系、醫務管理系，二技醫務管理系，二專化妝品應用與管理科；進修部增設二技職業安全衛生系。90年增設日間部四技護理系及二技護理系、幼兒保育系；進修部增設四技護理系、職業安全衛生系，二技護理系、幼兒保育系。91年增設日間部四技幼兒保育系、食品科技系、資訊管理系、環境與安全衛生工程系，二技食品科技系；進修部增設四技醫務管理系、幼兒保育系、環境與安全衛生工程系，二技生物科技系、資訊管理系。92年增設生物科技研究所碩士班，日間部四技及二技化妝品應用與管理系；進修部增設四技食品科技系及二技化妝品應用與管理系。93年增設日間部四技餐旅管理系。95年增設日間部四技運動健康與休閒系。

 

96年2月1日，本校改名為「中華醫科技大學」，同時設立醫學與生命學院、民生與科技學院、健康與管理學院等三個學院。為因應社會及產業發展趨勢，逐年增設研究所及系科。96年增設生物安全衛生研究所碩士班。97年增設生物醫學研究所碩士班，增設日間部四技視光系、長期照顧學士學位學程，進修部增設四技視光系。98年增設日間部二技長期照顧系，食品營養系與食品科技系合併為食品營養系，分設營養組與科技組。99年增設醫學檢驗生物技術系碩士班、進修部二技視光系。100年增設進修部二技長期照顧系。101年增設職業安全衛生系碩士班。102年增設日間部四技長期照顧系、製劑製造工程系及二專調理保健技術科。104年增設日間部寵物美容學士學位學程、五專生物醫學保健科。105年增設職業安全衛生系碩士班、視光系碩士班、日間部二技調理保健技術系、五專製藥工程科、寵物照護與美容科。106年增設日間部四技語言治療系、二技消防安全學士學位學程。

　

 

追求卓越 再創新局

(民國103年－迄今)

 

103年8月1日，董事會遴聘曾任職工業技術研究院及長榮大學管理學院院長多年、具企業管理長才的曾信超博士接任第八任校長。曾信超校長引進企業經營的理念推動校務，因應國際學術研究的趨勢，配合產業及社會發展的需求，追求卓越，再創新局，打造臺灣最好的醫事大學願景大步邁進。 

曾信超校長在董事會全體董事支持及全校同仁努力下，辦學績效受到教育部肯定，年年獲得巨額補助計畫經費。103年8月迄今，爭取教育部補助經費推動校務發展計畫，金額達5億2千餘萬元，包括教學卓越計畫、設備更新計畫、獎補助款計畫、創新轉型計畫、產業學院計畫、科技部計畫、校務專業管理計畫、教師實務增能計畫、高等教育深耕計畫及學務處多項補助款等。利用補助經費大大改善教學設備，如設立哈佛講堂、創新創意教室、檢驗自動化儀器設置暨醫學檢驗技術技優人才培育中心、護理實務技優人才培育暨臨床技能中心、長期照顧服務技優人才培育暨教學日照中心、建構自主學習中心等，大幅提升整體教學品質，增進學生學習成效。校內設有11處全國技能檢定場所，並成立即測即評及發證中心，培育學子專業技能。

曾信超校長就任後，以工作績效核發年終獎金，最高可獲頒3個月，改變過去齊頭式的平等，仿效企業績效考核的模式發放年終獎金，此外並建立文教記者媒體聯絡網，行銷學校特色與聲譽，形塑華醫正面形象。積極經營華醫官方FB粉絲專頁，重視粉絲意見，華醫FB現已超過9萬粉絲。近4年來，受到少子化浪潮衝擊，各校招生嚴峻，但本校以教學卓越的優質學習環境，獲得家長及學生信賴與肯定，學生數仍呈正成長，107年高中申請入學報到率高達96.57%。因本校推動全面實習、全面證照，創造高就業率，105年天下雜誌調查全國70所科技校院大學畢業生畢業1年後的就業率，本校以92.01%名列全國第5名、台南地區第1名。曾信超校長服務成績優良，104年獲行政院二等獎章。106年7月，曾信超校長3年任期屆滿，8月獲全體董事支持續任校長，任期由3年延長為4年。

本校秉持以人本、健康、創意、服務的辦學理念，培育具專業能力、尊重生命、人本關懷、職業倫理、服務熱忱及國際宏觀的醫事健康科技人才，招收研究所碩士班、四技、二技、二專、五專及進修部學生。為求更符合人才培育的重點，107年8月1日起，本校陳報教育部核准原三個學院更名為：護理學院、醫事學院、民生學院。護理學院下設護理系、長期照顧經營管理系、調理保健技術系、醫務暨健康事業管理系、數位設計與資訊管理系。醫事學院下設醫學檢驗生物技術系(所)、語言治療系、視光系(所)、製藥工程系、生物科技系(所)、寵物美容學士學位學程、化妝品應用與管理系。民生學院下設食品營養系、餐旅管理系、環境與安全衛生工程系、職業安全衛生系(所)、消防安全學士學位學程、運動健康與休閒系、幼兒保育系。

 

110年7月30日時任本校教務長的孫逸民博士，經全體董事會通過遴聘接任第九任校長，孫逸民校長就任後引知名教育家蔡元培先生曾說過：「教育者，非為已往，非為現在，而專為將來。」，把「用未來的眼光審視現在，不以過去的經驗框限未來」，作為治校使命與未來校務政策規畫的願景。

108年起，全球受到COVID-19疫情肆虐的衝擊，不但健康受到威脅，各行各業因為疫情影響也面臨各種困境，加以少子化的浪潮對各校招生越見嚴竣，孫逸民校長提出後疫情時代，面對未來教育競爭，本校必須掌握先機，才能永續校務發展。孫逸民校長提出三大方向，與全體教職員生共勉，並期許大家身體力行，用具體行動加以實現。一是，後疫情時代，醫護大學要成為臺灣的守門員，藉由後疫情時代的產業移轉版圖，協助學生規劃職涯目標，成就學生更好的職涯發展。二是，熱情社會參與，華醫要成為南臺灣USR的翹楚，鼓勵學生利用社區參與的機會，將課堂專業知識轉變為熟能生巧的技能與實踐，為學生創造實習機會，更能為本校宣傳良好口碑。三是，跳脫框架的創新，華醫要成為「韌力」Resillence榜樣，教師要有跳脫以往框架的準備，時時都要考慮學生學習的效果，講究學習成效才是王道。

孫逸民校長承諾，任內將盡個人最大的努力，為學校引進各方物力與人力資源，積極與產官學界建立合作與聯盟，為華醫永續與創新注入源源活水，並期待全體教師具使命感、職工有成就感，對學校事務熱情參與，不置身事外，透過團隊腦力激盪，面對挑戰不退縮，遇到困難不怕失敗，攜手創造本校共榮的未來。